En Colombia, la discriminación contra la mujer se manifiesta de múltiples formas, arraigadas culturalmente, a pesar de los avances, aún conserva patrones machistas. Desde la brecha salarial hasta la violencia de género, pasando por la invisibilización en espacios de poder, las mujeres colombianas enfrentamos diariamente obstáculos que limitan nuestro desarrollo y participación plena en la sociedad. En muchos casos, estas formas de discriminación son normalizadas lo que dificulta su identificación, y genera un profundo impacto en nuestra vida. Este texto busca brindarte claves para la acción en casos de discriminación.
Toda discriminación contra la mujer vulnera sus derechos humanos a la igualdad y la dignidad, así mismo, impide el normal desarrollo de su proyecto de vida. Sorprende que la discriminación ocurra muchas veces de manera inadvertida. Debido a la generalización de estos actos en Colombia y el mundo, fue necesaria implementación de la Convención CEDAW (Convención sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra la Mujer, a la cual Colombia se adhirió en 1982).
Esta Convención define la discriminación contra la mujer como toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o resultado menoscabar o anular el reconocimiento, goce o ejercicio de los derechos humanos de las mujeres.
La jurista feminista Alda Facio, en su libro Cuando el Género Suena, aclara que esta definición también indica que es discriminatorio todo trato que resulte en desigualdad. Esto significa que, si a una mujer se le da un trato idéntico al del hombre, pero dicho trato la deja en una posición inferior, ese trato es discriminatorio, incluso si el objetivo era la igualdad. Es por eso que una mujer que está siendo discriminada en su trabajo no debe justificar esa vulneración a sus derechos al comparar su situación con la de sus compañeros varones. Es decir, la meta no es la igualdad de trato, sino la igualdad en el goce de los derechos. Por lo tanto, algunas veces descubrir esos actos discriminatorios contra las mujeres puede ser una tarea difícil. En esos casos lo recomendable es que la víctima busque apoyo.
Si sientes que estás siendo discriminada, recuerda que no estás sola. Si crees que tus derechos están siendo vulnerados acércate a una autoridad competente. También puedes buscar apoyo en organizaciones de mujeres cómo Defensa Mujer. Estamos para apoyarte y ofrecerte orientación con profesionales especializados, porque reconocemos que nosotras las mujeres debemos juntarnos para que entre todas logremos construir una sociedad más justa e incluyente.
¿Qué implica la discriminación contra la mujer?
La discriminación no siempre es evidente y puede presentarse de formas sutiles o explícitas, pero en cualquier caso, afecta la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. Esto incluye:
- Distinción: Tratos diferenciados que no están basados en méritos o capacidades, sino en prejuicios o estereotipos de género.
- Exclusión: Negar la participación de una mujer en actividades o espacios debido a su género.
- Restricción: Imponer barreras que limitan el acceso de las mujeres a derechos y libertades.
